一任职要求：35周岁以下，本科及以上学历（条件优秀可放宽至大专），管理类相关专业（熟悉16949体系优先），3年以上工作经验。二岗位职责：1协助部门负责人完成部门工作目标；2负责生产计划的执行协调与管理；3负责制
职责描述：1制度管理；2会议纪要；3思想者编报；4文件阅办；5集团安全管理；6董事长在司期间的服务；7接待服务后勤管理。任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，有一定的文字功底。
1接待服务（展厅讲解餐厅会议）2前台接待（接听票务预订前台来客茶水服务每天电子大屏更新）3公司非生产用固定资产(富朗特股份办公区)低值易耗品管理（不含北京仓库）4接待餐费报批，后勤计件人员提成报批5负责公司董
一任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验。二岗位职责：1负责集团网络服务器等设备维护，硬件资源管理等相关工作；2负责集团网络安全信息安全管理及风险管控；3负责集团IT项目建设
1负责启停电池销售业务指标的完成；2负责启停电池客户订单合同的签订接收录入并跟踪实施；3负责启停电池管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4完成领导交办的其他工作任务
1负责铅碳车间过程的质量检验数据收集统计分析；2质量问题配合改进；3员工工艺执行监督检查与考核处理；4质量信息反馈及质量问题追溯处理；5负责对不合格品的评定处理跟踪；6协助铅碳体系建立维护改进。7完成领导交办
岗位职责（协助车间主任完成车间目标）：1组织实施下达所分管区域生产计划，安全文明生产，全面完成生产任务；2负责所分管区域车间员工队伍的日常管理，不断提高员工综合素质；3确保所分管区域产品质量符合要求，对本
1公司产品日常试验；2项目产品的鉴定测试新品开发测试数据统计分析；2华为，移动及其它客户委托的电池试验；3CNAS相关管理工作；4样品需求项目测试；5完成领导交办的其他工作任务。
人力资源主管1熟悉人力资源管理模块，具3年以上大型制造型企业人力资源管理工作经验。2完成公司安排的其他工作。
协助人力资源总监或负责完成以下工作：1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事招聘培训考核薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工